2019年遵义工伤保险缴费指南:缴费比例、基数、多少钱
2019遵义工伤保险的缴费基数:
2017年贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元(5379元/月),2017年遵义市城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元(3569.8元/月)。即遵义市2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709.4元,下限为2141.9元。
若职工月平均工资低于遵义市上年度月平均工资的60%,则缴费基数以遵义市上年度月平均工资的60%为准。
若职工月平均工资高于遵义市上年度月平均工资的300%,则缴费基数以遵义市上年度月平均工资的300%为准。
若职工月平均工资处于遵义市上年度月平均工资的60%-300%之间,则缴费基数以该职工的月平均工资为准。
2019遵义工伤保险的缴费比例:不同行业的工伤风险程度不同,由低到高,依次划分为一类至三类职业,对应的缴费比例如下。(一类职业不实行费率浮动;二、三类职业实行费率浮动,1-3年浮动一次。)
一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资
二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资
三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资
假设一类职工2017年的月均工资为2000元,低于遵义市上年度月均工资的60%,则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×2141.9≈10.7元。
假设一类职工2017年的月均工资为5000元,处于遵义市上年度月均工资的60%-300%之间,则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×5000≈25元。
假设一类职工2017年的月均工资为12000元,高于遵义市上年度月均工资的300%,则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×10709.4≈53.55元。
2019遵义工伤保险的缴费方式:职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费,职工本人不用缴纳。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询遵义市社保中心。
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