人保雇主责任险怎么买?2026人保雇主责任险最新价格+购买渠道

来源:沃保网编辑整理   2025-12-16 14:43:25
导读: 人保雇主责任险作为市场口碑标杆产品,覆盖多行业、多职业,保障扎实且理赔便捷,能有效帮企业转嫁用工风险,以下从核心信息展开说明。

一、2026 人保雇主责任险购买渠道

可通过中国人保官网、“中国人保” 官方 APP 线上自助投保,也可联系线下分支机构代理人或正规保险平台办理,按提示填写企业及员工信息、选择保障方案后完成缴费即可,流程高效省心。

人保雇主责任险怎么买?2026人保雇主责任险最新价格+购买渠道

二、2026 人保雇主责任险最新价格

价格与职业风险类别、保障保额直接相关,以下为 1 年保障期每人保费参考(短期投保按对应短期费率计算,高风险职业保额有上限):

1-2 类低风险职业(如文职、销售、教师):10 万保额 60 元 / 年,30 万保额 140 元 / 年,50 万保额 220 元 / 年,100 万保额 400 元 / 年;

3 类中风险职业(如普通技工、厨师):10 万保额 80 元 / 年,30 万保额 180 元 / 年,50 万保额 280 元 / 年,100 万保额 520 元 / 年;

4 类较高风险职业(如机械操作工、快递员):10 万保额 120 元 / 年,30 万保额 260 元 / 年,50 万保额 400 元 / 年,100 万保额 750 元 / 年;

5-6 类高风险职业(如建筑工人、货车司机):10 万保额 200 元 / 年,30 万保额 450 元 / 年,50 万保额 680 元 / 年,80 万保额 1050 元 / 年(高风险职业最高保额 80 万)。

价格补充说明

投保人数≥50 人可享团体费率优惠,1-2 类职业最高享 85 折,3-6 类职业最高享 9 折;

附加 24 小时非工作意外保障,保费在基础价格上上浮 15%-20%,具体以投保页面测算为准。

三、投保关键要点

投保要求:投保年龄 16-65 岁,3 人起保,全国可保(部分高危地区除外),支持人员替换(同职业等级),保全流程便捷;

核心保障:含工伤身故 / 伤残(10 级 5% 起赔)、工伤医疗(0 免赔,社保内 100% 报销,部分方案扩展社保外费用)、误工费(100 元 / 天,免赔 3 天,累计最高 180 天),可附加法律费用、职业康复费用;

职业适配:覆盖制造业、建筑业、服务业等多行业,5-6 类高风险职业可保,部分高空作业工种需提前告知并按对应费率投保;

注意事项:投保时需如实申报员工职业类别,避免因职业错报影响理赔;出险后需 48 小时内报案,准备工伤认定、医疗发票等相关材料。

四、总结

低风险企业(1-2 类职业)可选 50-100 万保额,年保费人均 220-400 元,性价比突出;中高危企业(3-6 类职业)建议选 50-80 万保额,年保费人均 400-1050 元,按需附加 24 小时意外保障更全面。依托人保强大的线下服务网络,理赔效率高,适合各类规模企业配置用工风险保障。

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属于团体雇主险,意外身故保额、残疾保额、医疗保额、误工补贴。
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投保年龄:与保险公司协定
保险期限:16-70周岁
适合人群:团体
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1.意外伤害保险金:有
2.意外医疗费用补偿:有
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