雇主责任险100万保额怎么算?100万雇主责任险保费每月多少钱?
一、雇主责任险100万保额怎么算?
雇主责任险100万保额的保费计算需结合行业风险等级、投保人数及保障范围等因素综合确定,具体如下:
影响因素
行业风险等级:低风险行业(如办公室文职)保费较低,高风险行业(如建筑、采矿)保费较高。
投保人数:企业员工人数越多,平均保费越低。 1保障范围:附加误工补贴、法律费用等保障会增加保费。
参考范围
低风险行业:100万保额每人每年约200-500元,10人企业年保费约2000-5000元。
中等风险行业:每人每年约500-1500元,10人企业年保费约5000-15000元。
高风险行业:每人每年可能超过1500元,大型企业年保费可达数万元。
示例计算
以中等风险行业为例:
公式:保费 = 保额 × 职业类别费率 × 人员规模 × 费率调整系数。
示例:某3类职业企业(年费率1100元/人),投保10人,无调整系数时,年保费为1100元/人 × 10人 = 1.1万元。
建议根据企业实际风险等级和员工数量咨询保险公司,获取精准报价。
二、100万雇主责任险保费每月多少钱?
100 万雇主责任险每月保费因行业、人数等差异较大:
低风险行业(如文员):每月约 50-150 元。
中风险行业(如制造业):每月约 150-300 元。
高风险行业(如建筑):每月约 200-500 元。
以下为您介绍几款常见的 100 万保额雇主责任险产品:
太平洋雇主责任险 2025 版:保障较为全面,涵盖雇员在工作期间因意外事故或职业病导致的身故、伤残、医疗费用等。对于 1-2 类低风险职业,100 万保额一年价格约 1920 元,平均每月约 160 元 。该产品优势在于保障条款清晰,理赔服务相对便捷,在市场上有较高的认可度。
中国人保雇主责任险(全国版):有多款不同价格的方案可供选择,年保费从几百元到数千元不等 。如部分方案年保费 555 元、828 元、1468 元等。保障内容包括工伤身故 / 伤残赔偿、医疗费用报销等,可根据企业需求灵活搭配保障项目,适应不同企业的风险保障需求。
华安助业保 2 号雇主责任险:5 类职业 100 万保额年保费约 1607 元,每月约 134 元 。这款产品对高风险职业的保障有一定优势,保障范围覆盖工作相关的常见意外风险,在高风险行业中具有一定的性价比。
利宝雇主责任险 1 - 6 类:1 - 3 类职业 100 万保额年保费 840 元,4 类职业年保费 702 元 。该产品在费率方面有一定竞争力,特别是 4 类职业的费率低于市场平均水平 25% 左右,且包含高空作业责任无需额外加费,对于涉及高空作业的企业是不错的选择。
企业在选择 100 万保额雇主责任险时,不能仅看保费价格,还需综合考虑保险公司信誉、保障范围、理赔服务等因素,选择最适合自身企业风险状况的保险产品,为企业和员工提供充分的保障 。
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