鼎和财险雇主责任险在线投保,2025鼎和财险雇主责任险官网入口
鼎和财险雇主责任险官网入口
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产品介绍:鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)
鼎和财险最新推出的鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版),支持3人起保,1-5类职业全覆盖,5类涵盖高空作业,不限高免高空证,均可扩工标10%,期限灵活1-12个月可选,还无替换率限制!
起保人数:3人起
承保职业:1-5类
保障期间:1-12个月
优势职业:石材生产、快递员、电力安装、门窗安装、广告牌架设、LED显示屏安装、筑路养护、焊工、冲压工、砌筑工等。
死亡伤残保障:10-100万
意外医疗费用:1-10万,意外就医产生的治疗费、住院费、门诊费、医药费等皆可0免赔、100%赔付。
误工费/住院补贴:均为100元/天,免赔5天,累计最高180天,但误工费单次限30天,住院补贴单次限90天。
可扩展:24小时意外、境内公出、上下班途中、就餐时间条款
鼎和雇主轻松保 1-5 类 (2025 强劲版) 介绍
鼎和雇主轻松保 1-5 类(2025 强劲版)是一款极具竞争力的雇主责任险产品,在保障内容、投保门槛等方面展现出诸多优势,为企业用工风险保障提供了有力支持。
在医疗费用报销上,该产品真正实现 0 门槛。社保范围内的费用 0 免赔,哪怕是 1 元的支出也能 100% 报销,这与同类产品普遍设置 100-200 元免赔额的情况相比,极大减轻了企业和员工的经济负担。而且医疗责任覆盖全面,住院、门诊、急诊费用均在保障之列,单次事故最高可报销 10 万,能有效应对各类工作相关的医疗支出。
对于高空作业场景,该产品展现出友好特性。2 米以上临边作业即可承保,而其他产品普遍要求 4 米以上,这一设计让更多涉及低空高空作业的企业能获得保障。同时,像钢结构安装、广告牌架设这类高风险场景也被纳入保障范围,为从事此类工作的员工提供了坚实后盾。
在补贴方面,该产品提供误工和住院双补贴。误工费每天 100 元,最高可赔付 180 天,不过单次事故限 90 天;住院津贴同样为每天 100 元,并且可以与误工费叠加领取,双重补贴能在员工因伤无法工作期间,为其提供一定的经济支持,也减轻了企业的相关压力。
扩展责任的自由组合是该产品的另一大亮点。若选择 24 小时意外保障,非工作时间受伤也能获得赔付,保费仅上浮约 10%;附加自费药报销后,可突破社保目录限制,让员工能使用更多有效药物;上下班保障将通勤途中的事故纳入理赔范围,进一步拓宽了保障边界,企业可根据实际需求灵活搭配。
该产品的投保门槛也十分宽松。单次有 2 人及以上身故时,工伤认定或安监证明二选其一即可,简化了理赔流程。投保人数 3 人起,覆盖 1-5 类职业,其中 5 类职业最高可投保 80 万保额,且免 GKZ,大大降低了高风险职业的投保难度,让更多企业能便捷地为员工配置保障。
综合来看,鼎和雇主轻松保 1-5 类(2025 强劲版)凭借全面的保障、人性化的设计和宽松的投保条件,成为企业转移用工风险的优质选择。
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