平安雇主责任险在线投保,2025平安雇主责任险官网入口

来源:沃保网编辑整理   2025-07-22 11:09:29
导读: 在企业运营过程中,雇主责任险是转移用工风险的重要工具。平安雇主责任险以其广泛的保障范围和便捷的服务,深受广大企业主青睐。​

平安雇主责任险官网入口​

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平安雇主责任险安心保

投保年龄:16-69周岁(不含69周岁),66-69周岁的人数占比不得超过保单总人数的20%;

工种范围:1-5类职业(含涉高)

起保人数:1-4类非涉高5人,5类及1-5类涉高11人;整单5类职业占比不得超过保单总人数的20%(超过请转线下核保);

最高保额:1-4类非涉高100万,5类及1-5类涉高80万;

承保范围:仅限无锡市(江苏省其他城市请转线下核保,常州、连云港、昆山除外)

生效规则:T+1

保险期间:1个月、3个月、6个月、9个月、一年

伤残标准:(1)工标5%起 (2)工标10%起 (3)人身伤害标准10%起;

人资劳务:不可保

支持扩展24小时意外;

投保人拒保关键词:货架、木、家具、不锈钢、橱柜、家居、冲床;

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1-2类职业:30万保额价格是268元一年;50万保额价格420元一年;80万保额价格650元一年;100万保额价格806元一年;

3-4类职业:30万保额价格是523元一年;50万保额价格820元一年;80万保额价格1213元一年;100万保额价格1505元一年;

5类职业:30万保额价格883元一年;50万保额价格1386元一年;80万保额价格2076元一年;

涉高职业:30万保额价格90176元一年;50万保额价格1413元一年;80万保额价格2117元一年;

平安雇主责任险避坑

投保平安雇主责任险时,需注意以下几点以防踩坑。​

职业类别匹配是关键。不同职业风险等级不同,若员工实际职业与投保类别不符,理赔可能被拒。比如将 5 类高风险职业按 3 类投保,事故后易遭拒赔,投保前要准确核对职业分类表。​

保额选择别盲目。部分企业为省保费选低保额,实则难以覆盖风险。建议结合当地工伤赔偿标准、员工工资及潜在风险,合理设定保额,避免保额不足影响赔付力度。​

免赔条款要细看。医疗费用常设免赔额和赔付比例,如 100 元免赔、80% 赔付,投保时需明确这些细节,避免后期理赔时因费用分担问题产生纠纷。​

及时更新被保人信息。员工流动时要及时增减被保人,未及时移除离职员工保费不退,新增员工未加保则无法获赔,需定期核对人员名单并更新。​

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投保年龄:16-65周岁
保险期限:3、6、12个月
适合人群:团体
保障项目
1.意外身故和伤残:有
2.意外医疗保险金:有
3.意外住院津贴保险金:有
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