2025最新雇主险榜单:这4款能赔职业病/猝死,第3款适合10人以下小团队

来源:沃保网编辑整理   2025-06-25 10:39:45
导读: 员工猝死算工伤吗?一旦发生这样的悲剧,企业又将面临怎样的经济冲击?别担心,有一种保险能为你化解大部分危机,它就是雇主责任险。

在 2025 年的雇主险市场中,以下这 4 款产品凭借各自独特的优势脱颖而出。大地雇主责任险 2025 版以其广泛的职业覆盖和高保额,成为高风险行业的首选;太平洋 BOSS 无忧 1 号雇主责任险的灵活投保期限和全面保障,深受项目制和临时用工企业喜爱;泰康雇主责任险 2025 版凭借高猝死赔付和亲民价格,成为 10 人以下小团队的最佳拍档;众安雇主无忧保 2025 版则依靠全流程线上操作和丰富扩展责任,赢得了互联网化管理企业的青睐。

2025最新雇主险榜单:这4款能赔职业病/猝死,第3款适合10人以下小团队

一、大地雇主责任险 2025 版:高风险行业的可靠护盾

(1)职业覆盖广泛

大地雇主责任险 2025 版堪称职业覆盖领域的佼佼者,支持 1 - 6 类职业投保,并且对于 5 - 6 类含高空作业的职业,无需高空作业证,大大方便了高风险行业企业投保。这意味着建筑、制造业等高危行业从业者,都能被纳入保障范围。

(2)保额与价格优势

保额方面,最高可达 110 万,为企业提供了充足的风险保障。在价格上,这款产品极具竞争力,1 - 2 类职业 10 万保额年保费仅 41 元,4 类职业 100 万保额年保费 702 元,5 - 6 类高空职业费率也远低于市场同类产品。如此高性价比,使得它成为众多企业的心头好。

(3)赔付比例灵活

伤残赔付比例设置了 3%、5%、7% 三档,企业可依据自身风险等级灵活抉择,满足了不同企业对赔付比例的多样化需求。

二、太平洋 BOSS 无忧 1 号雇主责任险:灵活保障的行业典范

(1)投保期限灵活

该产品支持 1 - 12 个月短期投保,起保人数仅 5 人,对于项目制或临时用工企业而言,犹如量身定制。这种灵活的投保期限,能让企业根据实际业务需求,合理规划保险保障,避免了资源浪费。

(2)保障内容全面

保障范围涵盖了职业病、工伤医疗费用,还可选择扩展自费药和 24 小时意外保障,将员工工作内外的风险尽可能囊括其中,全方位守护员工安全,也让企业主更加安心。

(3)品牌服务加持

依托太平洋保险强大的全国服务网络,理赔效率有口皆碑,批改流程也十分便捷,无需盖章,为企业节省了大量时间和精力。

三、泰康雇主责任险 2025 版:小团队的性价比之选

(1)高猝死赔付比例

在猝死赔付方面,泰康雇主责任险 2025 版表现极为出色,赔付比例高达 50%(行业普遍为 30%),而且 60 岁后仍可赔付 25%,充分考虑到了员工不同年龄段的风险状况,为员工的生命安全提供了坚实保障。

(2)价格亲民

价格优势更是其一大亮点,1 - 2 类职业 10 万保额年保费仅 75 元,5 类职业 50 万保额年保费 1500 元,堪称市场最低水平。对于 10 人以下小团队来说,保费支出压力极小,却能获得高额保障。

(3)快速生效

投保次日即可生效,这一特性对于急需保障的施工团队或临时用工团队来说,无疑是雪中送炭,能在第一时间为员工撑起保护伞。

四、众安雇主无忧保 2025 版:数字化服务的先锋

(1)全流程线上操作

众安雇主无忧保 2025 版紧跟时代步伐,实现了从投保到批改(增员、减员、替换)的全流程线上操作,极大地提升了保险办理的便捷性,尤其适合互联网化管理的企业,让企业主足不出户就能完成保险相关事务。

(2)差异化定价

在定价上,该产品别具一格,1 - 4 类职业 100 万保额年保费 656 元起,5 类职业 80 万保额年保费 1809 元,性价比处于中等水平。虽然价格并非最低,但考虑到其便捷的线上服务,综合性价比依然可观。

(3)丰富扩展责任

扩展责任丰富多样,支持 24 小时意外保障、突发疾病身故(最高赔付主险保额 30%)等附加条款,进一步拓宽了保障范围,为企业提供了更全面的风险防护网。

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