融盛巧商宝·雇主无忧保(新)怎么样?多少钱?报销标准+条款

原创来源:沃保网   作者: 赖艺敏 2025-06-24 22:34:34
导读: 想知道融盛巧商宝・雇主无忧保(新)怎么样?它 1 人起投超灵活,保费 1 元起超亲民。保额高达 120 万,还有误工住院双补贴,支持月交。想了解具体报销标准与条款?赶紧往下看

一、融盛巧商宝·雇主无忧保(新)的投保规则:

承保范围:1-5类职业

承保年龄:16-65周岁

最低起保人数:1人起投

保险期限:可选1-12个月

二、融盛巧商宝·雇主无忧保(新)的赔偿标准和收费标准:

方案一:包含20万伤残保障+2万医疗保障+100元误工补贴+50元住院津贴。

1-2类: 15.2/月; 152/年

3类: 20.9/月; 209/年

4类: 42.1/月; 421/年

5类: 136.4/月; 682/年

涉高1-5类:156.8/月; 784/年

方案二:包含30万伤残保障+3万医疗保障+100元误工补贴+50元住院津贴。

1-2类:20.9/月; 209/年

3类:28.7/月; 287/年

4类:57.8/月; 578/年

5类:187/月; 935/年

涉高1-5类:215/月; 1075/年

方案三:包含50万伤残保障+5万医疗保障+100元误工补贴+50元住院津贴。

1-2类:33.8/月; 338/年

3类:46.5/月; 465/年

4类:90.6/月; 906/年

5类:299.2/月; 1496/年

涉高1-5类:344/月; 1720/年

方案四:包含60万伤残保障+6万医疗保障+100元误工补贴+50元住院津贴。

1-2类:40.3/月; 403/年

3类:55.4/月; 554/年

4类:108.8/月; 1088/年

5类:359/月; 1795/年

涉高1-5类:412.8/月; 2064/年

方案五:包含80万伤残保障+8万医疗保障+100元误工补贴+50元住院津贴。

1-2类:54/月; 540/年

3类:74.2/月; 742/年

4类:145.8/月; 1458/年

5类:478.6/月; 2393/年

涉高1-5类:550.4/月; 2752/年

方案六:包含100万伤残保障+10万医疗保障+100元误工补贴+50元住院津贴。

1-2类:69.9/月; 699/年

3类:96.1/月; 961/年

4类:188.5/月; 1885/年

5类:548.8/月; 2744/年

涉高1-5类:631/月; 3155/年

方案七:包含110万伤残保障+11万医疗保障+100元误工补贴+50元住院津贴。

1-2类:83.8/月; 838/年

3类:115.3/月; 1153/年

4类:226.5/月; 2265/年

5类:631/月; 3155/年

涉高1-5类:725.8/月; 3629/年

方案八:包含120万伤残保障+12万医疗保障+100元误工补贴+50元住院津贴。

1-2类:100.6/月; 1006/年

3类:138.3/月; 1383/年

4类:272/月; 2720/年

5类:688.2/月; 3441/年

涉高1-5类:791.4/月; 3957/年

融盛巧商宝·雇主无忧保(新)怎么样?多少钱?报销标准+条款


三、融盛巧商宝·雇主无忧保(新)的注意事项:

1、医疗费:次免赔额100元,按100%报销。

2、误工费:5 天免赔,每次90天,最多累计180天

3、住院补贴:5天 免赔,每次90 天,最多累计180 天

4、因工突发疾病身故:限额同为主险金额的50%且不得超过30万,其中达到法定退休年龄的人员按其死亡约定限额的20%赔付)。

5、伤残给付标准可选十级5%或10%赔付,具体如下:

工标5%(可选):一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级50%、六级40%、七级30%、八级20%、九级10%、十级5%

工标10%(可选):一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%,七级40%、八级30%、九级20%、十级10%

四、融盛巧商宝·雇主无忧保(新)的产品优势:

1、投保门槛低,1 人即可起投,灵活适配各类企业规模,为雇主提供便捷的保障选择。

2、该产品保费亲民,15.2元起即可投保,以极低的投入为雇主和员工搭建起高额保障的基础,性价比突出。

3、保障额度很高,最高可达 120 万,能在意外发生时为企业和员工提供强有力的经济支撑,减轻风险负担。

4、该产品涵盖误工住院双补贴,无论是因伤误工还是住院治疗,可同时获得相应补贴,贴心覆盖多方面需求。

5、该产品支持月交保险费的方式,缴费节奏灵活,可根据企业实际情况安排,让保障更贴合雇主的财务规划。

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