1人起投雇主险：兼职/临时工工伤医疗费都能报销+投保案例介绍

一、​​ 1人起投雇主险：兼职/临时工工伤医疗费都能报销+投保案例介绍

雇主险对兼职 / 临时工工伤医疗费报销的特点：

保障范围：雇主险主要是为企业转移用工风险，当兼职 / 临时工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病导致需要医疗救治时，符合保险合同约定的医疗费用，如诊疗费、药费、住院费等通常都能得到报销。而且部分雇主险产品还能扩展报销社保目录外的自费药费用，让员工在治疗时能使用更有效的药物，而不用担心费用问题。

报销比例和免赔额：不同的雇主险产品在报销比例和免赔额设置上有所差异。一些产品可以做到在社保用药范围内按较高比例给付，如 100% 报销，且无免赔额；也有部分产品可能会有一定的免赔额，但通常不会太高，在扣除免赔额后按约定比例报销。

二、1人起投雇主险：兼职/临时工热销产品推荐

1、大地灵活用工保险

投保规则

投保年龄：18 - 65 周岁。

保障职业：1 - 6 类职业。

保障期限：可按天（1 - 30 天）、月或年投保。

拒保地区：天津市、新疆、西藏。

保障内容：

灵活用工意外险：

就业人员保障：包括身故或残疾保险金、突发急性病死亡保险金、意外医疗保险金、住院误工费用补偿。

第三者损失补偿：包含第三者人身伤亡补偿和第三者财产损失补偿。

雇主责任险：通常保障员工在工作中因意外受伤或患病导致的医疗费用、误工费用，以及雇主可能承担的赔偿责任等。具体保障内容因产品而异。

价格：

按天投保：工作类型一方案一为 5 元 / 人、方案二为 7 元 / 人；工作类型二方案一为 6 元 / 人、方案二为 10 元 / 人；工作类型三方案一为 8 元 / 人、方案二为 12 元 / 人。

按月投保：工作类型一方案一为 86 元 / 人、方案二为 143 元 / 人；工作类型二方案一为 143 元 / 人、方案二为 228 元 / 人；工作类型三方案一为 171 元 / 人、方案二为 285 元 / 人。

按年投保：工作类型一方案一为 821 元 / 人、方案二为 1369 元 / 人；工作类型二方案一为 1460 元 / 人、方案二为 2336 元 / 人；工作类型三方案一为 1862 元 / 人、方案二为 3103 元 / 人。

2、平安百万临工保团体意外险

投保规则：

投保年龄 ：16-65 周岁。

职业类别 ：1-5 类，不同职业类别对应不同工种，如 1-3 类职业包括主持礼仪、演员模特等；4 类职业有机械工电工、搬运工等；5 类职业涵盖舞台塔建、广告牌安装等高空作业人员。

最低投保人数 ：一般要求最低 3 人起保，但部分情况下 1 人也可投保。

保险期间 ：承保时间灵活，可选择 1-15 天、1-30 天等不同期限。

保障内容：

意外身故保障 ：被保险人因意外事故身故，保险公司按约定给付身故保险金，最高 100 万。

意外伤残保障 ：因意外事故导致身体伤残，按伤残等级对应比例乘以身故保额赔付，最高 100 万。

意外医疗保障 ：因意外事故产生医保内必要、合理的医疗费用，扣除 100 元免赔额后，按 100% 赔付，最高 10 万。

意外住院津贴 ：因意外事故住院，免赔 3 天，按保险金额 /30 计算每日津贴，最高 100 元 / 天，累计给付最多 30 天。

价格：

1-3类职业

保额20万，保费是4元一天;保额30万，保费是6元一天;

保额50万，保费是10元一天;保额80万，保费是16元一天;

保额100万，保费是20元一天;

4类职业：

保额20万，保费是6元一天;保额30万，保费是9元一天;

保额50万，保费是15元一天;保额80万，保费是24元一天;

保额100万，保费是30元一天。

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