2025大地雇主责任险案例分析，附热销产品+价格表+保额100万

2025年大地雇主责任险是针对企业为员工提供的工伤保险补充保障，旨在覆盖员工在工作期间因意外事故或职业病导致的身故、伤残、医疗费用等风险。

一、2025大地雇主责任险案例分析

案例分析假设一家小型制造企业，属于 3 类职业，有 50 名员工，为员工投保了大地雇主责任险 2025 版，每人保额 100 万。有一天，一名员工在工作过程中，因操作机器不慎，导致手部受伤，被认定为工伤。经过治疗，产生医疗费用 5 万元，符合社保范围内的费用。同时，该员工因伤误工 45 天。

根据保险合同约定，大地保险公司应赔付的金额如下：

工伤医疗费用：由于工伤医疗保额为 10 万，0 免赔，社保范围内 100% 报销，所以赔付医疗费用 5 万元。

误工费：误工费为 100 元 / 天，3 天免赔，该员工误工 45 天，可获赔误工费为\（（45 - 3）×100 = 4200\）元。

此次事故，大地保险公司共赔付该企业员工\（50000 + 4200 = 54200\）元，帮助企业减轻了因员工工伤带来的经济负担。

注：以上为案例演示，具体以条款/实际为准！

二、2025大地雇主责任险附热销产品+价格表+保额100万

1、产品特点‌

‌承保年龄范围广‌：大地雇主责任险的承保年龄范围为16-70周岁，部分版本66-70岁超龄人员最高可投1-4类职业，且超龄人员占比不超过20%，突破常规，为高龄员工提供保障。

‌职业覆盖全面‌：该保险广泛涵盖1-6类职业，从文职人员到高风险户外作业人员，再到建筑施工、机械制造等高危职业，均被纳入保障范畴，极大地拓展了保险的适用范围。

‌高空作业无忧‌：部分版本支持5-6类职业的高空作业保障，且不强制要求高空作业证，无证上岗发生保险事故也能理赔，更加贴合实际工作需求。

‌保障内容全面‌：包括但不限于身故保险金、伤残保险金、意外医疗费报销、误工补贴等，为员工提供全面的保障。

2、保障内容‌

‌身故保险金‌：被保雇员因工伤意外身故，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金。保额可选范围通常较大，如10万至100万不等。

‌伤残保险金‌：被保雇员因工伤导致伤残，赔偿金将按照伤残等级对应的给付比例与身故保额相乘得出。伤残等级分为1-10级，给付比例从100%至5%不等，部分版本支持投保人自主选择赔付比例。

‌意外医疗费报销‌：被保雇员因工伤住院治疗产生的合理医疗费用，保险公司将在扣除免赔额后按比例报销。报销限额和报销比例因版本而异，部分版本实行0免赔政策，且在社保范围内的医疗费用给予100%报销。

‌误工补贴‌：被保雇员因工伤导致短期内或长期不能工作，保险公司将提供误工补贴。补贴标准和补贴期限因版本而异，部分版本补贴标准为每天100元，设定3天免赔期，单次事故补贴最长可达90天，累计补贴期限不超过180天。

3、产品价格：

1-2类职业：

10万保额一年价格是41元；

50万保额一年价格是196元；

100万保额一年价格是401元。

3类职业：

10万保额一年价格是71元；

50万保额一年价格是301元；

100万保额一年价格是602元。

4类职业：

10万保额一年价格是81元；

50万保额一年价格是361元；

100万保额一年价格是702元。

5-6类职业：

10万保额一年价格是191元；

50万保额一年价格是807元；

80万保额一年价格是1210元。

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