焊工保险怎么买?焊工意外险一个月多少钱?2025报价表+赔偿范围

一、给焊工工人买保险选哪个好?

1、雇主责任险：

当员工因工作原因遭受意外伤害或患上职业病时，对雇主依法需承担的经济赔偿责任进行保障，包括医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿等。适用于所有雇佣电焊工的企业，若电焊工涉及高空作业，更应考虑购买。比如中国人寿雇主责任险，电焊工一般为 5 类或 6 类职业，5 类职业 100 万保额价格 2166 元一年;6 类及高空 100 万保额价格 3866 元一年。该险种可列入企业成本开销，无需额外申报纳税，且赔偿标准通常参照工伤部门的标准，更接近工伤保险。

2、团体意外险：

为整个团队提供意外伤害保障，涵盖意外身故、残疾、烧烫伤等，部分产品还带有意外医疗费用报销和住院津贴。适合有多个电焊工的施工队伍或企业，无需每个个体单独体检，简化了投保流程。如华泰团体意外险，意外身故保额可选 10 - 100 万，意外伤残按等级赔付，意外医疗报销限额可选 1 - 10 万，住院津贴免赔 3 天，每天补贴 100 元。不过，它属于福利性保险，需进行纳税申报，且在法律意义上不能减免企业应当承担的经济赔偿责任。

二、焊工意外险一个月多少钱?

因为焊工的职业风险系数比较高，容易受伤，赔偿率高，所以有的团险没有保焊工工种，我们在投保雇主责任险或者团体意外时，都要咨询清楚自己选的产品是否可以承保焊工工种。关于“焊工意外险一个月多少钱?”我们以《太平洋雇主责任险2025版》为例，明确承诺可以承保焊工工人的产品，保障期限自由选择，1-12个月都能接。

太平洋雇主责任险2025版保障一年的保费是480元起; 保障一个月的保费是96元起，保额不同，保费会略微区别!

三、太平洋雇主责任险2025版有什么优势?

优点1：支持免安监2人

对于小型企业或团队来说，这项政策特别有利。通常情况下，根据安全监管要求，企业需要为一定数量的员工配置安全生产管理人员。但是，在太平洋雇主责任险2025版下，如果您的企业员工总数不超过两人，则可以免除这一要求。这不仅降低了企业管理成本，还简化了运营流程，使得小型企业能够更专注于业务发展。

优点2：可选短期保单

为了满足不同类型企业的多样化需求，太平洋雇主责任险2025版提供了可选的短期保单选项。这意味着企业可以根据自身的实际需求和预算来选择合适的保险期限，而无需被长期合同所束缚。无论是季节性工作、临时项目还是其他特殊情况，短期保单为企业提供了更大的灵活性，确保在任何情况下都能得到充分的保护。

优点3：无证上岗也能赔

针对涉及高风险作业的企业，如建筑行业等，太平洋雇主责任险2025版覆盖了2至10米高空作业以及特种作业证相关的风险。即使员工没有相应的特种作业证书，只要是在执行工作任务时发生的意外事故，保险公司也会承担75%的责任赔偿。这种安排既考虑到了现实操作中的复杂性，也为雇主提供了额外的安全网，减轻了因员工无证上岗可能带来的财务压力。

优点4：全天候24小时守护

除了常规的工作时间内的保障之外，太平洋雇主责任险2025版可以扩展24小时意外保障，无论员工是在上班途中、出差期间或是非工作时间发生意外事故，只要符合附加条款的规定，员工也能获得相应的保险赔偿。这无疑增强了对员工的关怀力度，同时也提升了企业的社会责任形象。

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