便宜的雇主责任险多少钱？2025年雇主责任险最低价多少钱一份？

在当今竞争激烈的商业环境中，企业不仅要关注业务增长，还需重视员工的安全与健康。雇主责任险作为一种重要的风险管理工具，能够有效转移企业在员工工作期间发生意外或患职业病时所承担的经济赔偿责任。

一、什么是雇主责任险?

雇主责任险是指当雇员在受雇过程中因工作原因遭受意外事故或患与业务有关的职业性疾病，导致伤残、死亡或暂时丧失工作能力时，企业依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿的一种保险。它不仅帮助企业减轻财务压力，也是对员工权益的重要保障。

二、便宜的雇主责任险多少钱?

雇主责任险的保费因职业类别、保额、保险公司等因素而异。以下是2025年不同职业类别和保额的最低保费参考：

1、‌1-2类职业‌

10万保额：最低70元/年‌。

30万保额：最低240元/年‌。

50万保额：最低366元/年‌。

100万保额：最低555元/年‌。

2、‌3-4类职业‌

10万保额：最低135元/年‌。

30万保额：最低366元/年‌。

50万保额：最低544元/年‌。

100万保额：最低828元/年‌。

3、‌5-6类职业‌

10万保额：最低250元/年‌。

30万保额：最低660元/年‌。

50万保额：最低1006元/年‌。

100万保额：最低1468元/年‌。

三、影响保费的主要因素‌

1、行业类别

不同行业的风险等级不同，例如制造业的风险通常高于服务业，因此保费也会有所差异。

2、员工人数

一般来说，投保人数越多，单个员工的保费成本可能会降低。

3、保额大小

保额越高，保费自然也越高。企业需根据自身情况合理设定保额。

4、地区差异

各地经济发展水平和法律法规的不同，也可能影响到保费的具体数额。

四、2025年市场上的低价雇主责任险一览

根据市场上几家知名保险公司的报价，以下是部分低价高性价比雇主责任险产品的参考价格：

1、2025版人保雇主责任险

最新的人保雇主责任险5人起投保，按年按月均可，覆盖1-6类，保额高达100万。提供身故或全残、意外医疗、误工费、法律费用等保障，最低93元起!

投保、批改、理赔全部线上操作，不需要纸质投保单，万元以下赔案，资料齐全1天闪赔，可做人力资源业务!

【投保规则】

【产品特点】

1)上线2年，服务上万家企业，方案稳定

2)覆盖1-6类，保额高达100万.按年按月均可

3)机械加工、家具制造不涉高，按4类职业承保

4)不需要纸质投保单

5)投保、批改、理赔全部线上操作

6)万元以下赔案，资料齐全1天闪赔

7)可做人力资源业务

2、平安雇主责任险安心保

平安雇主责任险安心保，1-5类职业可买，5人起保，最高保障80万，扩展十级伤残5%责任。

【投保规则】

·投保年龄：16-69周岁(不含69周岁),66-69周岁的人数占比不得超过保单总人数的20%;

·工种范围：1-5类职业(含涉高)

·起保人数：1-4类非涉高5人，5类及1-5类涉高11人;整单5类职业占比不得超过保单总人数的20%(超过请转线下核保);

·最高保额：1-4类非涉高100万，5类及1-5类涉高80万;

·承保范围：仅限无锡市(江苏省其他城市请转线下核保，常州、连云港、昆山除外)

·生效规则：T+1

·保险期间：1个月、3个月、6个月、9个月、一年

·伤残标准：(1)工标5%起 (2)工标10%起 (3)人身伤害标准10%起;

·人资劳务：不可保

·支持扩展24小时意外;

·投保人拒保关键词：货架、木、家具、不锈钢、橱柜、家居、冲床;

【产品特点】

1)全风险覆盖，保障全面

安心保具有多种附加险，可承保多个扩展责任，增加多个应用场景使用，保障全面

2)方案灵活，精细定价

不同人员、不同企业可以灵活匹配方案，责任拆分细致，组合定价精细，节省企业开支

3)出单迅捷，沟通顺畅

纯线上化移动出单，只需动动手指，选择适合方案，分分钟完成承保

4)批改迅速，线上自助

全批改流程均可于线上化操作，更换人员便捷，资料提供简便

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