年底前社保和工资迎来新变化！2023养老金社保新变化是好是坏？

社会保险经办事关人民群众能否便捷享受社会保险待遇。人社部数据显示，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.6亿人、2.4亿人、3.0亿人。

社保经办服务是社会保险体系的“最后一公里”，随着经济社会的发展，社会保险经办出现了一些新情况、新问题，比如证明材料偏多、转移接续不畅、经办时限不明确、基金跑冒滴漏等，需要从法律制度上对社会保险经办加以细化和完善。

据中新网北京10月31日最新消息，社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》已经公布，将于2023年12月1日起施行。

一、年底前社保和工资迎来新变化！

变化1：精简证明材料

《条例》规定，用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有法律、法规和国务院决定依据。

人力资源社会保障部社会保险事业管理中心主任翟燕立指出，这项规定为从源头上解决无谓证明材料问题，提供了明确的法律规定。

变化2：规范办理时限

《条例》优化了用人单位和个人办理社会保险登记、社会保险关系转移接续、社会保险待遇申领、核定和支付等业务的流程。

例如，《条例》规定，用人单位在登记管理机关办理登记时，同步办理社会保险登记。个人办理社会保险登记的，自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。用人单位和个人申请变更、注销社会保险登记的，自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。申请领取基本养老金的，自收到申请之日起20个工作日内办理完毕。

变化 3：减少办事环节

《条例》对社会保险登记、核验待遇享受资格等方面实现跨部门信息共享作出了规定。

例如，登记管理机关应当将用人单位的设立、变更、注销登记的信息和社会保险经办机构共享，公安、民政、卫生健康、司法行政等部门应当将个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等信息与社保经办机构共享。

社保经办机构应当通过信息比对、自助认证等方式核验社会保险待遇资格等。这些规定以信息共享的方式减少了办事环节，通过数据多跑路，让群众少跑腿。

变化4：多地调整最低工资标准

除了社保经办迎来利好之外，最低工资也迎来利好。

其中，天津从2023年11月1日上调最低工资标准，其中，月最低工资标准由2180元调整为2320元。非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。

广西也自2023年11月1日起调整全区最低工资标准，本次调整之后，一类地区最低工资标准上调至1990元，二类地区最低工资标准上调至1840元，三类地区最低工资标准上调至1690元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包括月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。

最低工资标准上调，会带动其他一些待遇提高。其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而提高。

二、2023养老金社保新变化是好是坏？

从2023年12月1日起，新的《社会保险经办条例》将正式实施，将会在养老金和医保两大方面带来实实在在的好处。国务院的这一举措旨在解决现有社会保障制度中的问题，适应我国老龄化进程和经济快速发展的需要。

【养老金方面】：

第一，养老金申请时间将更加短。以往，退休人员常常抱怨养老金发放时间不确定，有的人可能要等上好几个月。而新规定明确规定，社保机构必须在收到养老金申请后的20个工作日内办理完毕。这意味着，退休人员只要递交了申请材料，就不再需要无休止地等待，养老金能够更及时地发放。

第二，养老金认证更加方便。过去，申请养老金需要提交大量的证明材料，繁琐而麻烦。新规定将简化养老金认证流程，减少申请所需的证明材料，让退休人员能够更轻松地享受养老金福利。

第三，养老金待遇将有所提高。

【医保方面】：

第一，医保报销范围将扩大。新规定将进一步扩大医保报销范围，包括一些特殊疾病的治疗费用在内，让参保人员能够享受更多的医保福利。

第二，医保报销比例将提高。新规定将提高医保报销比例，减轻参保人员的医疗费用负担。

第三，医保费用结算更加便捷。新规定将推行电子医保结算，让参保人员能够更方便地进行医疗费用报销和结算。

第四，医保支付更加及时。新规定将强化医保支付监管，确保医保支付及时到账，让参保人员能够更快地获得医疗费用报销。

总而言之，这些改变将使我们的生活更加方便，社保更加安全。无论是养老金还是医保，都将从申请流程到待遇享受都得到明显的改善。这对于每一个人来说，都是一个好消息。